Prerokované pedagogickou radou 28. 08. 2023

                                

 

 

Smernicu o tvorbe vnútorných predpisov a smerníc  vydáva riaditeľ školy v súlade s príslušnými právnych predpismi.

Čl. I

Úvodné ustanovenia

1. Interná smernica o tvorbe smerníc sa vydáva za účelom zjednotenia administratívneho postupu zamestnancov školy pri vydávaní interných smerníc.

2. Pre účely tejto smernice sa definujú nasledovné pojmy:

a) vnútorné predpisy školy - zamestnávateľa sú záväzné predpisy, smernice, dokumenty, ktoré jednotne vymedzujú pravidlá, zásady, právomoci a zodpovednosť, určujú postupy, úlohy alebo ciele a usmerňujú konkrétne činnosti v škole, ktoré sa pravidelne opakujú alebo sa týkajú jednorazovej, neopakujúcej sa skutočnosti. Všetky vnútorné predpisy usmerňujú interný riadiaci a kontrolný systém školy. Interné smernice môže vydávať zriaďovateľ, zamestnávateľ.

Nedodržiavanie interných smerníc je klasifikované ako porušenie pracovnej disciplíny s

následkami v súlade so Zákonníkom práce a Pracovným poriadkom.

Medzi vnútorné predpisy školy sa zaraďujú:

• poriadky – vnútorný predpis organizačného a riadiaceho charakteru, ktorým sa vymedzujú

základné pravidlá riadenia, spravidla vo sfére pracovno-právnej oblasti,

• smernice – vnútorný predpis metodického, organizačného alebo riadiaceho charakteru, ktorého zmyslom je vymedziť metódy, prostriedky, spôsoby, formy a postupy vykonávania určitých činností alebo procesov v čiastkových oblastiach,

• metodické pokyny – vnútorný predpis metodického charakteru, ktorým sa podrobne vymedzujú postupy určitých činností alebo agend, ak ich tak podrobne neupravuje právna norma,

• oznámenia – vnútorný predpis informatívneho charakteru, ktorého poslaním je oboznámiť určité osoby alebo organizačné jednotky s rôznymi záležitosťami, spravidla jednorazového charakteru,

• opatrenia – vnútorný predpis informatívno- riadiaceho charakteru, ktorého cieľom je upovedomiť určité organizačné jednotky s výstupmi riadiaceho charakteru,

• príkazy – vnútorný predpis riadiaceho charakteru, ktorým sa adresne a termínovo zaväzujú

podriadení zamestnanci alebo organizačná zložka k realizácii presne vymedzených úloh,

• rozhodnutia

b) základná právna dokumentácia školy je dokumentácia, ktorá súvisí so vznikom a právnou

existenciou školy. Spracováva sa v súlade s osobitnými predpismi. Medzi základnú právnu

dokumentáciu školy sa zaraďuje zriaďovacia listina školy, štatút rady školy a volebný

poriadok, pracovný poriadok, prehľad úloh riaditeľa,

c) základné organizačné normy - upravujú vzťahy riadenia s dlhodobou pôsobnosťou, t. j.

organizačný poriadok,

d) riadiace normy - riešia vyhradený okruh problémov s časovým obmedzením. Vydáva ich

vedenie školy. Sú vydávané formou príkazov, opatrení, rozhodnutí,

e) metodické normy - metodicky riadia zamestnancov bez vzťahov nadriadenosti a

podriadenosti. Ich cieľom je zabezpečiť jednotný výkon rovnakých činností vo všetkých

zložkách školy. Medzi metodické pokyny sa zaraďujú záväzné metodické pokyny,

smernice, pracovné postupy, pokyny.

f) informačné normy - cieľom informačných noriem je oboznamovať zamestnancov s

plánovanými úlohami, cieľmi či uskutočnenými opatreniami a určiť jednotný a záväzný

postup pre tvorbu, schvaľovanie, vydávanie a aktualizáciu interných predpisov. Medzi

informačné normy sa zaraďujú rozhodnutia a oznámenia.

Čl. II

Štruktúra interného predpisu

1. Každý vnútorný predpis má svoje poradové číslo v tvare číslo predpisu / kalendárny rok, ktoré pridelí administratívny zamestnanec. Vnútorný predpis sa člení na:

a) názov predpisu – uvedie sa „Interný predpis s príslušným číslom“ a konkretizácia

predpisu podľa jeho vecného obsahu (napr. Vnútorný predpis č. ...../...... – Smernica o..)

b) preambulu – v nej je uvedené, kto vnútorný predpis vydáva (starosta obce alebo riaditeľ

školy / a v súlade s príslušnou právnou normou),

c) všeobecné ustanovenia/úvodné ustanovenia – ktoré uvádzajú účel vydania interného

predpisu a bližšie vymedzujú základné pojmy,

d) všeobecné a osobitné ustanovenia – uvádzajú ustanovenia, ktoré podrobnejšie

rozoberajú vecnú problematiku interného predpisu, dôsledky (sankcie) za jeho porušenie

a zodpovednosť za kontrolu,

e) záverečné a zrušujúce ustanovenia - v nich sa uvádza, kto je za dodržiavanie vnútorného

predpisu zodpovedný, záväznosť, platnosť a účinnosť, prípadné zrušenia iných

predpisov, ktoré citovaný predpis ruší, dátum vydania predpisu a meno a priezvisko

autora (spracovateľa).

2. Text interného predpisu sa člení na články a odseky. Každý článok interného predpisu má svoj nadpis.

3. Po vyhotovení vnútorného predpisu predmetný návrh prejde pripomienkovým konaním. Zo strany vedenia školy a vedúcich zamestnancov. Autor návrhu vnútorného predpisu predkladá návrh všetkým zamestnancom. Každý pripomienkujúci vyplní pripomienkujúci list, ktorý obsahuje názov predloženého vnútorného predpisu, vlastné pripomienky, dátum spracovania pripomienok a podpis pripomienkujúcej osoby. Dĺžka pripomienkového konania nesmie presiahnuť 10 dní. V prípade predložených pripomienok je povinnosťou autora predpisu sa nimi zaoberať a posúdiť ich opodstatnenosť. Ak pripomienkujúci nemajú žiadny návrh, tiež to vyjadria prostredníctvom určeného formulára.

4. Autor predpisu vypracuje konečnú verziu so zapracovaním akceptovaných alebo alternatívnych pripomienok, vypracuje konečné znenie predpisu a zabezpečí pridelenie evidenčného čísla. Autor zabezpečí aj zverejnenie interného predpisu na mieste prístupnom

všetkým zamestnancom, na webe. Schválený a podpísaný originál vnútorného predpisu sa uchováva u riaditeľa školy.

5. Úpravy vnútorných predpisov sa realizujú formou dodatkov. V prípade, že má vnútorný predpis viac dodatkov, čím sa spôsobí jeho neprehľadnosť, autor zabezpečí jeho aktualizáciu vydaním úplne nového predpisu alebo len úplného znenia predpisu.

Čl. III

Zmeny vnútorného predpisu

1. Tento vnútorný predpis je interným normatívnym právnym aktom záväzným pre všetkých

zamestnancov ZŠ s MŠ Hermanovce a účinnosť nadobúda dňom prerokovania predpisu so zriaďovateľom. Zmeny a doplnenia je oprávnený vykonať výlučne riaditeľ školy dodatkom k vnútornému predpisu po prerokovaní v pedagogickej rade a prerokovaní so zriaďovateľom.

2. Každý dodatok má svoje poradové číslo v tvare: číslo / kalendárny rok predpisu, ku ktorému sa dodatok vzťahuje / číslo dodatku k danému predpisu (napr. č. 01/2020/1), ktoré pridelí vedúci zamestnanec.

 

 

Čl. IV

Záverečné ustanovenia

1. Táto smernica je záväzná pre všetkých zamestnancov ZŠ s MŠ Hermanovce.

2. So smernicou musia byť oboznámení všetci zamestnanci školy.

3. Táto smernica je zverejnená na webovom sídle ZŠ s MŠ Hermanovce  v časti

„SMERNICE“.

4. Smernicu vypracoval riaditeľ školy.

5. Smernica 4/2023 nadobúda účinnosť dňa 04. septembra 2023.

6. Smernica prerokovaná v pedagogickej rade dňa 28. 08. 2023.

 

 

.................................................

                                                                                                      Mgr. Eduard Michálek

   riaditeľ školy